Petit vademecum de la mise en place des institutions représentatives du personnel pour les PME
Auteur : DEWINNE Marianne
Publié le :
18/12/2013
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2013
De très nombreuses PME, par ignorance ou par crainte, négligent de mettre en place les institutions représentatives du personnel. Le sujet est presque tabou, comme si le seul fait d’en parler risquait d’attirer un contrôle de l’inspection du travail.Certes les risques de se passer des institutions obligatoires sont grands (I), mais avec méthode... Lire la suite
Historique
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Lutte contre les discriminations dans la fonction publique
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Augmentation du prix des courses de taxi à compter du 1er janvier 2014
Publié le : 02/01/2014 02 janvier janv. 01 2014Entreprises / Marketing et ventes / ConcurrenceUn arrêté du 23 décembre 2013 revalorise le montant des tarifs des courses de...Source : www.eurojuris.fr
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Nouveau barème des saisies et cessions des rémunérations
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Les enseignes de bricolage autorisées à ouvrir le dimanche
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Faciliter le financement des projets d'aménagement ayant principalement pour objet la réalisation de logements
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Commission de l’agent immobilier : en l’absence de vente, la commission n’est pas due
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La nullité du licenciement prononcé en violation d’une liberté fondamentale
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Publié le : 19/12/2013 19 décembre déc. 12 2013Collectivités / Services publics / Service public / Délégation de service publicLes enfants handicapés bénéficient d'un droit à l'éducation que l'Etat doit a...Source : www.eurojuris.fr
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Collaborateur de groupes d'élus : Titulaire d'un emploi permanent, il peut bénéficier d'un CDI
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Protection des salariés lanceurs d’alerte
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